为何选择约翰迪尔
如果您立志于在工作中取得成就，在创造性的环境中有杰出表现，在团队中迅速成长，并且希望在面对问题时迎刃而解，那么这里就是您一直在寻找的地方。约翰迪尔，重视每个员工的观点、经验和价值观。您将在约翰迪尔获得职业生涯发展机遇，拥有在包容性、多元化文化中的体验以及享有充满竞争力的薪酬和福利制度。这就是您选择约翰迪尔的原因。
薪酬福利
约翰迪尔公司致力于成为世界一流的企业社会责任。在约翰迪尔，你将与高素质的人才共事，成为崇尚包容性与多样性的公司的一分子。在生产高品质产品、提供高效率服务的过程中，你会不断完善自己。不仅如此，你的贡献还将得到充分的认可和奖励。
员工培训与发展
在约翰迪尔公司，员工培训和发展是一项真正的福利。我们希望员工能够通过制定并执行可提升个人技能、经验、知识和能力的职业发展计划，发挥出自己的全部潜能。我们支持并鼓励员工参加培训和发展课程，为员工提供各类培训课程和深造机会，以帮助其成长。
团队丰富
团队丰富旨在吸引、发展、保留全球优秀人才，并打造约翰迪尔高效一致的团队协作。作为约翰迪尔公司战略落实的重要基础，团队丰富通过对员工参与度的跟踪调查，不断通过各式人才培养及团队训练的方式提升员工参与度并改善经理效能。 为支持约翰迪尔中国区业务的扩展，团队丰富特别加强新员工及新任经理的培训，并得到广泛好评。在今后工作中，团队丰富将加强中国区领导力的发展，多渠道、多角度、多层次的建立约翰迪尔高效一致的团队协作。
WomenREACH
WomenREACH 员工资源团队致力于创建一个丰富的业务环境，让所有员工都能在约翰迪尔发挥最大潜力。
WomenREACH 为多元化的人群提供了一个机会，让他们能够彼此协作和彼此理解。该计划为会员提供实际经验，帮助提升技能，学习业务才能，了解约翰迪尔的产品和客户，并且为影响更大规模社区的活动贡献力量。
WomenREACH 员工资源团队
爱荷华州，得梅因地区
北达科他州，法戈/瓦利城
威斯康星州，荷里康
威斯康星州，麦迪逊
堪萨斯州，奥拉西
爱荷华州，奥塔姆瓦
伊利诺斯州/爱荷华州，阔德城
北卡罗来纳州，罗利（卡里）
路易斯安那州，蒂博
爱荷华州，滑铁卢
巴西
中国
芬兰
印度
德国
墨西哥
“我一直在寻找能够提高领导力的方法。我每天都在探寻可以扩宽我的知识面和技能的途径，期待能够成为对这家伟大公司有价值和有影响力的员工。我抽出零碎的时间有选择性地参加活动，组织活动，并成为 WomenREACH 委员会的成员。我觉得借此机会，我可以赢得更多的发展和进步，这种尝试非常令人满足和兴奋。”
– Cathy，企业成本管理专家
“作为一名女性工程师，我有机会选择参与许多组织。WomenREACH 将我的个人目标与其联系起来：提升我和他人的领导技能，更加深入地了解约翰迪尔品牌、客户群和业务，有机会与当前工作职责接触不到的人建立联系。自 2014 年加入 WomenREACH 以来，我有幸与组织中的其他同事合作，迸发灵感；组织活动，让我们的员工得到更多资源，同时提高我们自身的领导技能。”
– Kim，能源工程师
“在约翰迪尔工作期间，我先后在多个不同部门任职过。我在当前的职位上，希望寻求发展还存在一些差距和不足。作为个人贡献者，我希望未来能担任管理职位。在没有管理经验的情况下，这一步非常困难。通过在 WomenREACH 担任领导职务，我获得了一些领导经验，弥补了我自身的不足，促进了我在约翰迪尔的职业发展。”
– Becky，工艺专家