致力于提高生活质量

John Deere 可持续性目标

  • 佩戴安全帽和护目镜人员的橙色三角图标

    职业安全

  • 履带设备绿色和黄色图标,循环三角替代轮轨。

    产品可持续性

  • 风力发电机、黄色风和太阳图标

    可持续性能源使用

  • 灰色水滴图标,箭头指向波浪图标,表示可持续性

    负责任地用水

  • 回收图标,建筑物图标上有三个箭头

    提高回收率

更好的明天

可持续性行动

  • 报告摘要:增长预期

    自来水厂

    Living Lands & Waters® 是全球闻名的河道清理组织,总部位于伊利诺伊州莫林市东部,使用 John Deere 210G LC 挖掘机清理俄亥俄河。

    John Deere 210G LC 的抓斗将旧轮胎搬入驳船,准备运往回收厂。
  • 报告摘要:增长预期

    统一的生态系统

    巴西戈亚斯州 Ipameri 市 Santa Brigida 农场 2006 年推行耕牧混合农业实践。

    农田中成行的大豆苗。
  • 报告摘要:增长预期

    非洲扩展

    非洲大陆的 130 家经销商推动农业机械化和经济增长。

    加纳北部,妇女望着工作中的 John Deere 拖拉机和播种机。
  • 报告摘要:增长预期

    改进的灵感

    在最近一次持续改进活动中,John Deere Harvester Works 员工受邀为创意/创新、团队合作和影响领域的安全、质量和效率类别项目投票。

    美国伊利诺伊州莫林市东部 Harvester Works 工厂,三名 John Deere 员工看着联合收割机割台上的笔记本电脑。
  • 报告摘要:增长预期

    活泼的创意

    德国曼海姆 John Deere Werke 测试并实施了一次创新型人机协作,命名为“隐形椅” —,这是一款kechuandai可穿戴人体工程学机电装置,专为制造环境而设计,可让穿戴者随时随地坐下。

    德国曼海姆,工厂员工靠着“隐形椅”
  • 报告摘要:未来以人为本

    扩展观点

    Rosalind “Roz” Fox,John Deere Des Moines Works 工厂经理,Deere 史上首位黑人女性工厂经理。

    Des Moines Works 工厂经理 Rosalind Fox 站在喷雾机旁。
  • 报告摘要:未来以人为本

    为下一代做准备

    John Deere 导师不仅关心同事,也关注未来的员工。John Deere 员工携手专业机构,例如女工程师学会,以及非营利性机构,例如 FIRST(科技启发与确认),积极培养科学、技术、工程和数学(STEM)领域的下一代创新者。

    工程专业学生正在制作机器人设备,背后是另一名学生。
  • 报告摘要:未来以人为本

    半个世纪的努力

    Gaylord Converse 于 1967 年加入 John Deere。自那时起,他操作过近两百万台拖拉机,阅人无数。

    Gaylord Converse 目视镜头。
  • 报告摘要:未来以人为本

    全球社区

    通过个体农民的成功,我们促进了家庭农场的壮大,推动了当地食品安全和营养水平,振兴了农村农业,为全球繁荣做出了贡献。

    印度农村集市上,一名女性展示篮子内的农产品。
  • 报告摘要:未来以人为本

    共同愿景

    为了推广我们的愿景,我们积极与众多专业机构合作,例如 Prospanica(西班牙专业人士协会);农业、自然资源及相关科学领域少数族裔;全国黑人工程师协会等等。

    一名 John Deere 黑人工程师坐在 Dubuque Works 自助餐厅内,对面为另一名员工。

 

  • 产品使用寿命周期评估

    全球物料

    我们使用“使用寿命周期评估”仔细检验产品使用寿命周期中的每一阶段,寻找减少环境足迹的方法,同时提高性能和耐用性。

    加拿大萨斯喀彻温省,单膝跪地的农民手抓一把土壤,背后为拖拉机、推车、播种机。
  • 产品使用寿命周期评估

    减少和再利用

    我们率先开始降低原材料的影响。从组装到运输,制造流程在设计时牢记最少环境足迹的宗旨。通过最大限度地提高燃料效率、生产力并改进其他关键运营因素,我们减少了产品的环境影响。产品本身具有较长使用寿命,即使使用寿命到头,通常也可作为回收材料进行再利用。

    John Deere 位于德国曼海姆的工厂,一对男女在拖拉机生产线上工作。