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员工发展与高校合作

约翰迪尔一直坚持以人为本,我们不仅培养、发展人才,实现企业与员工的共同成长,在企业社会责任领域,我们也积极参与教育领域,希望为社会做出更多贡献。


员工是企业最宝贵的财富。为了更好的吸引、保留以及发展人才,我们积极致力于建设一个安全、包容、发展和学习的环境。


多年来,我们在员工发展上面大力投入:为员工提供了多种多样的培训项目、建立“约翰迪尔大学”、成立员工学习小组、开展“导师项目” 以及“伙伴项目”。我们希望员工能够通过这些项目和工具取得更大的发展和进步。另外,在领导力发展领域,约翰迪尔也连年荣膺《财富》杂志评选出的“最佳领导力发展公司”。


同时,我们还积极多个高校合作项目,包括资助学生、安排实习、培养本地人才等。

约翰迪尔与天津大学联手培养优秀人才

约翰迪尔与天津大学联手培养优秀人才


自2007年起,约翰迪尔向天津大学机械、自动化、材料、管理等专业的学生提供奖学金资助,其中至少有1/4获奖的学生须来自农村家庭。到2012年上半年,该项目已经资助了百余位天津大学学生。


同时,约翰迪尔在天津大学开设培训班,为在校学生提供农机知识、农村机械现代化建设以及求职、礼仪、人际交往等方面的专业培训,并结合公司生产经营情况及学生需求,有计划、有针对性地安排学生到公司进行实习和勤工助学。


约翰迪尔参与伊利诺伊大学香槟分校 企业奖学金项目


自2010年起,约翰迪尔开始参与伊利诺伊大学香槟分校(UIUC)企业奖学金项目,该项目与清华大学和中国农业大学合作,旨在和高校联合培养熟悉国际文化和商务的高素质人才。